本来BAT的员工最喜欢跳槽到这些公司

作为中国互联网界的传奇和标杆企业，BAT 三家公司的一举一动时刻受互联网人的密切关注。在微软、IBM 等知名外企的光环逐渐在国内互联网人心中失去吸引力的今天，进入 BAT成为大厂的一员成了许多互联网人职业生涯追逐的目标之一。

重学历、高薪资、大厂光环、好跳槽......外人给 BAT 贴的这些「标签」，是否真实?那些在 BAT 工作的人，现状如何?那些想要或已经离开的人，又流向了何方?

带着这些疑问，100offer 在年底即将到来的跳槽小高峰，为大家整理了一份 BAT 人才流动陈诉。

样原来源：100offer 办事于北上广深杭，一线互联网企业中的技术、产品和设计人才。他们的年薪范围在 18 万-80 万之间，高于市场平均水平。

本文样本：2015 年 1 月 1 日～2017 年 10 月 31 日，在 100offer 平台进行简历展示的 1114 名 BAT 互联网人和 22623 名非 BAT 互联网人。

一、BAT 重视学历吗?

BAT 对外社招的招聘 JD 里通常都会对学历进行严格限制，普通岗位要求本科以上学历，部分岗位甚至要求硕士以上学历，且结业于 985、211 高等院校，这使得许多低学历的互联网人对 BAT 望而却步。

「有的大厂简历根本无法走社招渠道，第一关就会被刷掉。只能找伴侣内推才有点希望。」一位专科结业，曾在 100offer 平台寻找机会的 iOS 工程师告诉我们。他曾经通过内推面试某公司时，顺利通过了前面几轮技术面试，最终却在 HR 那一关因为学历原因被刷了下来。

「但其实我的技术水平完全可以胜任阿谁岗位，我在 BAT 工作的伴侣遇到技术上解决不了的问题时，也经常找我资助。」那名工程师说。

下图是我们平台上，BAT 程序员的学历构成。从中可以看出，本科学历的员工是 BAT 的主力军，其次是硕士学历，专科学历虽然只有 5% 的占比，但仍有保留空间。

那么，BAT 三家公司中，哪家更重视高学历?哪家又对专科生的接受度更高呢?

从上图基本可以得到答案：本年将重心压在人工智能领域的百度，博士生的占比在三家公司中最高。由于地处高端学府的聚集之地北京，周边的高校也为其源源不停地提供了优质博士生资源。比拟之下，地处深圳的腾讯，由于其周边高校资源的匮乏，博士生的数量不免在三家中垫底。

巧合的是，对专科生的接受度方面，同样是百度最高，腾讯垫底。

总的来说，BAT 对学历的要求比其他互联网公司更加严格。这一点不但表现于专科生学历的占比上，更表现在硕士以上学历的占比上。

上图可以看出，100offer 平台上非 BAT 公司的硕士以上学历占比(其中博士占比0.4%)，远低于 BAT 的硕士以上学历占比;而非 BAT 公司专科学历的占比数 15% 又远大于 BAT 中的 5%。

薪资方面，BAT 给差别学历互联网人开出的薪资同样远高于非 BAT 互联网企业。

其中，BAT 的博士年薪与非 BAT 的博士年薪差距最大，可达 10 万。而硕士学历的互联网人无论是否在 BAT ，年薪都基本连结持平。

可见大厂除了资源、人脉和光环外，遍及高于市场平均价的薪资水平，大概也是诸多互联网人趋之若鹜的原因之一。

那么，BAT 互联网人的薪资究竟有多高?接下来，我们将从薪资方面为大家展开。

二、BAT 的薪资有多高?

下图是我们平台上，BAT 互联网人与非 BAT 互联网人的跳槽前薪资对比，我们根据工作三年的时间线做了一个划分。

可以看出，无论工作几年，BAT 互联网人的薪资水平遍及高于非 BAT 互联网人，且工作越久两者在薪资上的差距越明显。

前阵子，知乎上有一个热议问题：「在 BAT 一线互联网公司呆了三年以上的程序员，有怎样的未来?」从我们此次统计的薪资数据看，有着 3 年+工作经验的 BAT 人，年薪均值应该已经在 35.7 万摆布，遍及高出非 BAT 互联网人年薪的 21%，别离对应腾讯 T3.1、百度 T5～T6、阿里 P6～P7 之间的职位(参考等级均为技术岗)。

那么，BAT 差别岗位的薪资情况又如何?在此也可以拿100offer 平台上的数据做一个参考。