统教您打造个人品牌——微商嫁接系统

任何想要把生意做好，管理好团队，搞好营销的人，都必须学习，所有的事情，都是一件事。

我这几天，都会针对微商去谈一谈，微商对社会的贡献是非常大的，解决了很多就业问题，但是微商人普遍没有过硬的内核文化以及成体系的营销方法，管理方法，文化方法，

我们陈昌文老板社群的儒家思想+陈昌文方法的72大系统，就是专门提升团队的文化，以及营销能力的，而且是系统性的提升。下面我就专门针对微商做一个嫁接系统。

微商前几年，都是爆赚，没有做微商，没有踩微商风口的人，真是遗憾，这是一个巨大的发风口，成就了很多千万富翁，亿万富翁，在微商行业，百万富翁真的不算什么。

潮水退去了。很多微商人在痛苦了，有的卖不动了，有的说不好做了。确实如此。

不过，注重文化修养+营销系统的人+管理系统的人，依旧好卖。

不好做了，那些具有真材实料的人就能胜出，永创高峰。

所以，我们开发了这个陈昌文方法之微商嫁接系统，就是专门针对云裂变提升他们的营销能力，以及管理能力与文化修养。

微商的麻烦

1：鸡血课后遗症

冲动拿货，退货。鸡血有余后劲不足，听完千条路，上手就扑街，

解决方案，团队长必须不断的教育团队的营销能力，教育团队儒家思想，

这样，可以让团队里的人有方法，有了方法才能赚钱，这就是陈昌文方法的72大系统的作用。

只告诉大家鸡血是没用的，

一个人有了方法，还必须有文化，文化就是陈昌文老板社群的儒家思想。

要求大家正直，善良，有能力，聪明，有营销系统。

才能持续赚钱，若是只叫大家拼命，而不教大家方法，那这个团队长是有问题的。

所以，不要觉得打鸡血就行了，更不能只会打鸡血让代理压货，坑害代理钱财，

一个有良知的团队长，必然要打鸡血+儒家思想+陈昌文方法72大营销系统

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有鸡血，有能力，有德行，这是现在团队长必须要做到的事情，

而不是只有鸡血。

2：微商永远有风口

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新时代，新模式，短视频重生，微商调性重塑

不是说微商不好做了，而是愚蠢的微商团队长不好做了。不知道学习，与时俱进的团队长要死了。

而牛逼的团队长，流量依然多，

流量在什么地方？

在短视频里，也就是抖音，

而我们陈昌文老板社群就是专业干抖音的，

我们讲师内部8个，外部几十个。

微商团队长也到了个人品牌化的时候，所以，我们也开始教微商团队长做个人品牌。

也就是说，微商团队长的智力应该升级了，营销模式，培训模式应该升级了。

而陈昌文老板社群的嫁接系统，就是把这一套升级模板，注入到微商团队长的头脑里。

这个东西就是陈昌文方法的72大系统，以及儒家思想。

以及社群营销模式。

微商团队长，必须学习陈昌文老板社群的管理模式，营销模式，以及儒家思想+陈昌文方法72大系统，来升级自己的团队，

每天学习一篇儒家思想，和陈昌文方法的一个系统。

3：谁还不在朋友圈卖点东西

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面子迈不开，朋友圈不格调升级，你不是做销售的料，

卖什么，就讲什么，把一个事情讲透彻。

在朋友圈卖东西，您就要只关心给您钱财的富人，

不给您钱财的人，慢慢您就不要搭理他们，然后大家就相互不认识了。

没有什么面子不面子的问题，只有赚钱饱自己肚子的问题，

微商团队长，必须传达这个理念给团队成员。

团队长以及团员顾面子， 不一天到晚的卖货，团队就会饿死。

团队长的任务，就是从早到晚给团队成员正心，学习营销，给大家打鸡血。

4：专业微商的转型阵痛期

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老大跑路，废柴上家，个人无数瓶颈，根本就没弄懂就一头扎进来

微商团队长，想要长期做好，必须找人品靠谱的老大，

必须找真正牛逼的货源，

这个货是货真价实的，

也就是没有实力，人不正直的老大，就不跟了。

微商团队长要是没这个能力，找些坑货老大，结果就是自己没赚钱，自己的几千人，万人团队也跟着倒霉。

如果一个微商团队长找对了老大，找对了货，

其实根本就没有阵痛，反而高兴，

因为傻逼都倒霉了。而牛逼的微商团队长还活着。

因为真正的老大，会教您们转型，赚钱，营销升级，以及思想升级。

5：刚上车就到终点站

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厂家韭菜割完了，创业梦想港起航就搁浅，想开船却发现风停了

微商团队长要理智的看待产品，看待市场，这个货品是不是真的有市场需求，

这个货是不是真的好，

厂家是不是真的有实力。

若是没有，绝对不跟，不要跟没实力的人合作，浪费自己的青春，浪费自己的时间，以及让团队解散了。

我们陈昌文老板社群是专业的，有智慧的社群。
 

我们属于做儒家思想嫁接团队，以及陈昌文方法72大系统嫁接团队的专家。

同时也是业绩提升专家。

我们有几十位老师，我们规模可以，也有能力，陈昌文老板社群在提升团队长业绩方面，是有能力的，

不是那种忽悠了团队长钱就跑路的社群。

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6：万人团队幻灭的背后原因

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被厂家捆绑，被库存捆绑，被格局捆绑，被时代淘汰

这个问题主要是营销问题，流量问题，解决不了这个问题，就会导致压货，导致自己什么也做不起来。

以前的营销，在朋友圈就行了。

现在的营销，流量，必须在抖音这类热门平台，

很多微商团队长已经开始转型抖音搞流量了。

这是好事。

赚钱一定要跟着时代趋势跑，那么到底是什么 是时代趋势？

就是流量趋势，就是人流趋势，

所以，微商团队长必须上抖音，而且整个团队必须上抖音打造个人品牌，搞流量到自己的朋友圈，再进行营销。

7：微商小白已经没有机会

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红利期已过，守旧的鸡血培训课程，团队解决不了实际问题，培训只为圈人头

微商团队长必须明白，

只给团队打鸡血，圈钱，是走不长远的，说白了，只是坑了代理一波。

做生意要长久，必须时时刻刻让跟着自己的人发财，

我们的理念，必须是想方设法让跟着自己的人发财，

而不是圈这些人的钱财。

所谓，微商团队长要理解，找出路，找流量，找营销，找思想升级，思维升级是自己的事情，而不是团员的事情。

帮团队赚钱，是微商团队长唯一的出路。

8：朋友圈地摊都摆不下去了

时代已经不同，朋友圈无人问津，摆地摊都需要方法，谁会在地摊上高消费呢

新时代的微商朋友圈，必须是个人品牌化的，

也就是所有团队长，要开始打造自己的个人品牌，

打造自己的专业营销理论体系，思想体系，管理体系。

微商团队长的朋友圈不及格，

那么自己团队里的人就一塌糊涂。

卖货，要正面卖，怎么讲产品，故事，案例，微商团队长，都必须有自己的专业营销系统，以及个人品牌打造系统。

9：你眼中的微商和实际的微商

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衣着光鲜背后的强弩之末，出国旅游的装逼群发，团队无能的强买强卖

微商团队长必须明白，包装是很对的，是很正确的，必须要包装，

但不能只有包装，要苦练营销能力，团队管理能力，培训系统。

日日都要培训，那么，包装自己就如虎添翼，

日日不做培训，则包装就成了骗子。

而我们陈昌文老板社群，就是一个日日培训的社群，

这个就可以嫁接给各位微商团队长，拿去培训自己的团队。

也就是微商团队长在陈昌文老板社群里学到儒家思想+陈昌文方法的72大营销系统，

就每天直接复制到自己的团队里。

自己团队的业绩也就增加了。

也就是陈昌文老板社群，对全中国所有的团队长，进行知识，培训嫁接体系。

让您们的团队赚钱，业绩提升，管理能力提升。

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10：以前是团伙作案手段解析

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