50%的老板都是销售出身？

　　据大数据统计，有超过百分50的老板曾经做过销售，因为创业，意味着卖货，不是销售高手如何快速卖货呢？这就决定了销售是很多老板创业的必经之路。

　　为什么50%的老板都是销售出身？

　　销售是企业最核心的部门，企业都是以盈利为目的的。

　　一个公司，除了销售是赚钱的，其他的一切都是成本。

　　为什么很多人不愿意做销售，因为他们不想“求”别人，害怕拒绝，害怕不稳定的工作和收入。

　　销售是离成功最近的一条捷径。

　　成功者都是在不断被别人拒绝中成长的，做销售才有机会被别人拒绝。

　　职场中销售是最具有挑战性的工作，能激发普通人的自我无限潜能，因为安稳的生活容易让人不思进取，逃避现实，自甘平庸。

　　这是一个互相说服的时代，谁有更高的说服力就会有更多追随者，做销售就是锻炼一个人的说服力。

　　人生无时无刻都在做销售，只是销售的产品，销售的对象不同。

　　销售本质是在帮助别人，你获得的价值与你帮助人的多少成正比。

　　做销售就是为自己增加曝光的机会，做销售就是销售自己。

　　其他的岗位是做事情，做销售是做事业。

　　别人拿工资，销售拿提成，你的收入来自你为公司创造的价值。

　　销售就是与客户展开谈判，并且是赚了客户的钱，还能让对方有赢得感觉。

　　做销售是扩展人脉关系最快的方法。

　　销售的工作会让你深刻感觉到自己知识的不足，销售需要学习销售技巧，说服力，思想与心态，电话，服务，谈.判，人脉关系，时间管理，心理学等等，而这些都是一个成功老板所必须具备的技能。

　　那么有哪些老板是做销售出身的呢？

　　罗伯特•伍德鲁夫，可口可乐之父

　　罗伯特•伍德鲁夫

　　他被美国人誉为“可口可乐之父”。他并非可口可乐的发明者，但确实是个天才的推销员。20岁那年大学未毕业便弃学经商，后以推销卡车而出名。1923年，罗伯特•伍德鲁夫当上了可口可乐公司的第二任董事长兼总经理。正是在他掌管可口可乐公司大权的60多年中，可口可乐被推销到全世界，夺得“世界软饮料之王”的桂冠。

　　李嘉诚，长江和记实业主席

　　李嘉诚

　　17岁的李嘉诚在一家五金制造厂以及塑胶带制造公司当推销员，开始了香港人称之为“行街仔”的推销生涯。1950年，年仅22岁的李嘉诚用平时省吃俭用积蓄的7000美元在筲箕湾创办长江塑胶厂。后来凭借着敏锐的商业嗅觉，最终成为香港首富。

　　宗庆后，娃哈哈集团董事长

　　宗庆后

　　33岁的宗庆后在杭州一所校办厂做推销员，10年里辗转于几家校办企业，依然郁郁不得志。后来，凭借自己摸爬滚打建立的销售网络，宗庆后筹建了杭州保灵儿童营养食品厂，生产儿童保健品。1991年，娃哈哈集团公司得以组建。

　　董明珠，格力集团原董事长

　　董明珠

　　1990 年，董明珠毅然辞去工作，南下打工。当时已经36岁的她，到了格力公司，要从一名基层业务员做起。不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打，40天追讨回前任留下的42万元债款，令当时的总经理朱江洪刮目相看，成为营销界茶余饭后的经典励志故事。这位女强人的创业传奇就是从这里开始。靠着勤奋和诚恳，董明珠不断创造着格力公司的销售神话，她的个人销售额，曾经飙升至3650万元。最终在她的领导下，格力成为了家喻户晓的知名品牌。

　　销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情” 。销售的特质决定了他们更加了解市场，也更加愿意去把握市场，也许这就是他们成为老板的基础。

　　所以做老板未必一定要是销售出身，但是至少要有销售特质：他们更知道企业和客户要什么;他们有更多创业者精神;他们有更多人脉、资金等资源可以整合;要么是为了生存不得不孤注一掷，要么是早已衣食无忧只求实现自我。方向、资源、精神和内驱力，是他们成为老板的主要原因。