微商团队文化复制的7个步骤！

这一期要跟大家分享的是：微商团队文化复制的7个步骤。

 

相信很多家人都有自己的团队，但是随着我们团队中人数越来越多的时候就会出现瓶颈，这种瓶颈就是我们说的话执行不下去，这就让我们非常头疼，人越多越难受，那么如何才能够解决这个问题呢？这就需要让我们的团队文化进行复制。

 

很多家人认为团队文化是一种口号，比如是一些创新、奋进、执行，但是这些口号其实并没有什么用，说了之后只是大家听一听，然后就没有然后了，所以今天我们要跟大家讲的团队文化复制的7个步骤就是要告诉大家到底如何来做：

 

 

01

 告诉小伙伴要做什么 

 

 

比如有新伙伴加入了我们团队，这个时候我们就要告诉她要做什么，告诉她这个星期不要一上来就卖货，要把你的朋友圈打造成一个感性的朋友圈，让伙伴们喜欢你。有的伙伴一听，哇，好有道理啊，但你问他怎么做，他们就懵圈了；

 

 

02

 按照怎样的标准去做 

 

 

接着说出我们是怎么发朋友圈的，要求是怎样的，标准是怎样的，然后提供你的朋友圈截图，有了这些标准，伙伴们才会明白；

 

 

03

 教会小伙伴如何去做 

 

 

比如，早上你带着孩子出去玩的时候，你可以发一条朋友圈，今天送孩子出门上学，催他起床，其实在我们几十年前，我们的母亲也是这样一步一步走过来的，这个时候我才真正体会到当妈真不容易。

 

好，这就是去发自己的真实生活。再比如，我们在学习，在记笔记的时候拍一张照片，然后发朋友圈，说出今天自己学了哪些东西，然后进行总结，这就是怎样去做；

 

 

04

 让小伙伴开始去做 

 

 

我们很多伙伴讲到这里的时候就不管了，大家一听，哇，好有道理啊，但是呢，没有人做，那怎么办，这个时候你就要告诉自己的伙伴，从今天开始，你就要开始做了，听了没有用，做了才是自己的。所以我会在后面经常看着你，这就是第四步，你要开始了。

 

 

05

 监督小伙伴一步步去做 

 

 

每天都要问地方，今天做了没有，做了我给你点赞评论，没做的话就要接受批评，我会天天去骚扰你的，天天去看你的朋友圈，所以这个时候你要作为一个教练去监督对方去做。

 

 

06

 放手去做你自己的事情 

 

 

不断的监督对方去做，让对方养成做的习惯，这个时候你就要跳出来，不用管这个了，比如说我去学习更多的东西去帮助我的伙伴；

 

 

07

 让你的小伙伴成为传承者 

 

 

既然小伙伴已经执行出来了，已经知道标准了，也知道怎样做了，也做完了，这个时候就要让他成为一个传承者，把学到的知识传承到团队中去，让团队里的其他小伙伴也这么去做。

 

Ok，这就是团队文化复制的7个步骤，总结一下：

 

第一步、做什么；

第二步、标准是什么；

第三步、怎么样去做；

第四步、开始做；

第五步、监督他做；

第六步、跳出来；

第七步、让对方传承。

 

希望各位家人学到后迅速在团队中去执行，在实践中真正去复制好团队的文化。好的，这期的分享就到这里，我们下期再会！